С участия в четырёхнедельном интенсиве как участник: четыре недели, три игры по три часа плюс финальная встреча. Сначала вы проживаете метод на себе — и только потом решаете, хотите ли вести его сами. Большая тренерская анкета идёт после интенсива, а не до него.

Не обязательно. В приоритете — психологическое образование и опыт консультирования в КПТ и РЭПТ; гештальт и транзактный анализ тоже рассматриваем. Но берём и тех, кто работает в коучинге, фасилитации или ораторском искусстве — отдельным направлением, и люди будут видеть, что это не психолог. Подавайтесь: сильные стороны бывают неочевидными.

До 12 в первую группу, ориентир — 10 самых сильных. 12 удобны тем, что делятся на 2 и на 3: часть игр ведут в парах, часть — в тройках и четвёрках.

96 рабочих часов: 16 игровых встреч, где вы проживаете тот же опыт, что и участники групп, и 16 обучающих — как вести, какие игры, зачем, с какими трудностями сталкиваетесь и что с ними делать.

Начинающий тренер получает 250 € за проведённый поток, опытный — 500 €. Сумма фиксированная: сколько бы людей ни собралось в потоке, ваша оплата не меняется.

Так же фиксированно, как за интенсив: 250 € за группу у начинающего тренера и 500 € — у опытного. Количество людей в группе на вашу оплату не влияет.

Ничего. Консультации — не наше ядро, поэтому комиссия нулевая: мы даём размещение, расписание, оплаты и напоминания, вы получаете всё.

После интенсива, знакомства и отбора. Это не «день в день»: между заявкой и стартом будет промежуток на интервью и формирование группы.

Сейчас добираем первую группу. Дату второй пока не называем — первая забирает много сил команды. О наборе скажем в каналах: мы держим это открыто.

Мы вас не прячем. Делимся ссылками на ваши соцсети, помогаем с контентом и продвижением — нам выгодно, чтобы о вас знали. Если вы хотите развивать медиа, это плюс на отборе.

Арифметика времени. Двенадцать человек на групповой встрече за один вечер дают примерно то же, что шесть часов индивидуальных сессий — плюс меньше когнитивной нагрузки: люди собраны вокруг одной понятной цели, а не двенадцати разных.